CDI - Comptable auxiliaire Europe F/H - Erborian

Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend 8 marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Dr Vranjes Firenze et LimeLife. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000 points de vente dans le monde.

Le Groupe l’Occitane s’engage pour l’égalité des chances.
En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs. 
Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs-trices, afin que chacun-e puisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement.
Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur-trice se sente respecté-e et reconnu-e.
Vous êtes uniques !

La mission du groupe basée sur la Responsabilisation impacte positivement les hommes et régénère la nature.

L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires.

Vous vous retrouvez dans nos engagements sociétaux et environnementaux ? Vous souhaitez y contribuer en apportant votre différence ? Postulez !

#LI-DNI 

Dans un environnement international couvrant la France, l’Italie, l’Espagne et le Benelux, le comptable auxiliaire a la charge du process recouvrement et d’une partie des achats. Il garantit la correcte comptabilisation des créances clients, la gestion du cycle de recouvrement (en lien si besoin avec les cabinets externes), le lettrage des créances après encaissement. Il participe au pilotage du risque client (notamment le calcul d’une provision pour dépréciation le cas échéant). Il accompagnera également l’équipe comptable fournisseurs sur une partie des achats européens.

Missions :

Comptabilité Client :

• Vérification du correct déversement des systèmes de saisie des commandes et facturation dans SAP
• Emettre les factures intercompany auprès des filiales

Encaissements

• Vérification des encaissements au quotidien et lettrage des écritures
• Réconciliation des encaissements avec les caisses des sites internet des différents pays
• Pilotage du processus de recouvrement : de la première relance à la relation avec les cabinets de recouvrement

Clôtures :

• Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (provisions, justificatifs de compte, FAE, PCA)
• Suivre la balance âgée client.
• Calcul des provisions pour clients douteux
• Contribuer aux réconciliations InterCompany

Comptabilité fournisseurs

• Garantir le rapprochement avec les bons de commande (SAP et Predict) et investiguer les écarts
• Vérification de la codification et de la conformité aux règles des notes de frais
• Préparer les paiements fournisseurs et employés et revoir les anomalies
• Maintien de la base de données fournisseurs : création des nouveaux fournisseurs et mise à jour (en respect des procédures de contrôle interne)

Savoir et savoir-faire attendus :

• Bac + 2/3 en comptabilité ou équivalent
• Une première expérience réussie (1-3 ans) en comptabilité auxiliaire
• Expérience sur SAP
• Anglais professionnel (interactions avec les interlocuteurs internationaux)
• Une expérience dans un groupe international serait un plus

Savoir-être associé : (définir le savoir. Ex : réactivité, rigueur, organisation…)

• Rigueur, fiabilité et sens du détail
• Agilité et orientation forte clients internes
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Capacité à travailler en environnement multiculturel et à distance.