Chef.fe de projet IT Industriel H/F

Date: 25 févr. 2024

Lieu: Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA), FR

Entreprise: L'Occitane

 

Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend 8 marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Grown Alchemist et LimeLife. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000 points de vente dans le monde.

 

Le Groupe l’Occitane s’engage pour l’égalité des chances.
En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs. 
Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs-trices, afin que chacun-e puisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement.
Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur-trice se sente respecté-e et reconnu-e.
Vous êtes uniques !

 

La mission du groupe basée sur la Responsabilisation impacte positivement les hommes et régénère la nature.

L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires.

 

Vous vous retrouvez dans nos engagements sociétaux et environnementaux ? Vous souhaitez y contribuer en apportant votre différence ? Postulez !

 

 

Chef de projet IT Industriel H/F

 

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE

 

Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement.

L’Occitane porte également une attention toute particulière aux valeurs de diversité et d’inclusion au sein de ses équipes, permettant de cultiver collaboration, innovation & responsabilisation.

Nous sommes certifiés B Corp. Cette certification nous reconnaît en tant qu’employeur de référence et démontre notre engagement à faire de l’humain une priorité.

 

Le département IT est un lieu où nos convictions sont vécues au quotidien. Le développement et l’épanouissement de chacun est une priorité. De nombreuses initiatives ambitieuses sont mises en place, souvent proposées et portées par les équipes.

 

NOTRE FUTURE COLLABORATION

 

Etes vous prêt.e à insuffler de l’innovation, à défier les conventions et façonner l’avenir de la technologie sur nos usines ?

 

SI oui, rejoignez notre équipe IT Factory en tant que Leader Fonctionnel. Petit bonus, notre équipe est basée dans la belle région de Manosque (04).               

 

Nous recherchons avant tout un homme ou une femme passionné.e pour devenir notre expert.e sur les solutions en lien avec les métiers opérationnels des usines. Votre appétence pour les solutions IT et notamment le Manufacturing 4.0 est un atout majeur. Vos missions clés seront les suivantes :

 

 

1. Ecouter les utilisateurs

Définir et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la collecte des besoins et les retours des utilisateurs finaux.

Ne pas craindre de challenger les besoins des utilisateurs, ainsi que de casser les silos. L’IT chez L’Occitane n’est pas un centre de service mais un partenaire des différentes équipes métiers.

Présenter l'information de manière à prendre collectivement les meilleures décisions.

 

2. Porter l’amélioration continue

Garantir la stabilité des solutions et des processus existants.

Mettre en place des évolutions porteuses de valeur et participant à améliorer l’expérience de nos utilisateurs.

Améliorer la qualité et la rapidité de livraison pour renforcer l'efficacité globale de l'équipe et accroître la satisfaction de nos utilisateurs finaux.

Veiller sur les évolutions technologiques et fonctionnelles dans notre domaine.

 

3. Être un acteur de la Transformation

Savoir écouter et proposer des « better ways of doing ».

Ne pas craindre de remettre en question le statu quo.

Mettre en œuvre de nouvelles initiatives et projets.

Définir des objectifs clairs, mesurables et atteignables (definition of done).

Gérer les risques liés aux projets.

 

4. Agile et Lean :

Être prêt.e à avancer pas à pas, en prenant en compte les apprentissages.

Proposer des approches Agiles ou Scrum dans les sujets et projets lorsque cela est pertinent.

Connaître ou être prêt.e à apprendre la philosophie et les pratiques Lean.

 

5. Être un maillon du support

Gérer les activités de support niveau 2/3 (assistance, corrections, évolutions) en lien avec les autres membres de l’équipe.

 

 

VOS PRINCIPALES MISSIONS:

 

 

 

VOTRE PROFIL

  • Formation initiale et expérience IT dans un rôle fonctionnel ‘Usine’ (paramétrage, chef de projet IT)
  • Anglais et Français courant requis
  • Méthodologie Agile et/ou mindset Agile & Apprenant

 

 

LA SUITE

 

Intégrer le groupe L’Occitane, c'est embrasser une carrière au sein d'un groupe mondial, une aventure d'opportunités où votre potentiel ne connaît aucune limite. C’est encourager et vous donner les moyens de devenir acteur du changement.

 

Vous bénéficierez par ailleurs de tous les avantages d'un grand groupe : mutuelle, CSE, intéressement, participation, Compte Epargne Temps, télétravail… Facilités sur site : restaurant d’entreprise, cours de sport, …

 

Votre parcours au sein de notre processus de candidature :

Une expérience candidat que l’on souhaite la plus positive possible, quelle que soit l’issue à la fin. Donc un processus court et privilégiant les échanges afin d’aider chacun (candidat et entreprise) à prendre la meilleure décision.

Vous ne vous sentez pas compétent.e pour ce poste ? Vous avez des doutes ? Ne renoncez pas ! Contactez-nous pour en parler !