CHARGE.E METHODES ET INDUSTRIALISATION

Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend 8 marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Dr Vranjes Firenze et LimeLife. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000 points de vente dans le monde.

Le Groupe l’Occitane s’engage pour l’égalité des chances.
En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs. 
Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs-trices, afin que chacun-e puisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement.
Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur-trice se sente respecté-e et reconnu-e.
Vous êtes uniques !

La mission du groupe basée sur la Responsabilisation impacte positivement les hommes et régénère la nature.

L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires.

Vous vous retrouvez dans nos engagements sociétaux et environnementaux ? Vous souhaitez y contribuer en apportant votre différence ? Postulez !

#LI-DNI 

Chargé.e Industrialisation et Méthodes

Rattaché.e au responsable industrialisation et Méthodes, vos missions seront les suivantes :

Missions :

Le/ La chargé industrialisation et Méthodes est responsable de la gestion complète de projets liés à la production, à l'amélioration des processus et à l'optimisation des opérations au sein de nos processus sur le conditionnement. Il/elle supervise l'ensemble du cycle de vie du projet, depuis la conception initiale jusqu'à la mise en œuvre, en veillant à ce que les projets soient livrés dans les délais, dans les limites du budget et en respectant les normes de qualité.

En lien avec le.la responsable industrialisation, participe à la mise en place et de l’industrialisation de nouveaux produits, équipements ou emballages

• Participer à la conception du produit et apporter une expertise de production industrielle.
• Valider les choix techniques et leur faisabilité industrielle en définissant et supervisant la réalisation de tests et essais de production.
• Participer au choix des fournisseurs et réceptionner les outils de production.
• Concevoir, mettre en place et coordonner les procédés et lignes de fabrication.
• Tester les nouveaux produits et définir les paramètres optimaux des produits et rédiger les rapports les documentant.

Documentation des nouveaux produits, équipements ou emballages

• Valider les modes opératoires et s’assurer de la mise à disposition des documents nécessaires aux équipes production
• Présenter aux équipes les spécifications des produits (paramétrage…).

Gestion de projet équipement

• Déployer des projets opérationnels à la suite de l’identification d’un besoin :

• Assurer et formaliser le besoin utilisateur via la Synthèse des Besoins Utilisateurs,
• Co-construire les cahiers des charges et le dossier de consultation,
• Piloter les groupes de travail associés au projet,
• Participer aux phases de négociation et aux choix du prestataire,
• Co-développer et valider les phases de conception du projet avec les prestataires sélectionnés,
• Préparer, suivre et piloter la mise en place opérationnelle du projet sur site,
• Réceptionner et qualifier le projet,
• Assurer le transfert à l’exploitant et/ou à l’utilisateur final pour passation,
• Assurer le RETEX et le retour d’expériences à M+6.

Optimiser les moyens de production en appuyant les technicien.nes Méthodes dans leurs tâches opérationnelles :

• Détermination des temps opératoires et équilibrages associés
• Cotation ergonomique des postes de travail
• Définition des gammes
• Administration des données techniques
• Accompagnement terrain des équipes
• Participation aux chantiers d’efficacité industrielle et rituels de production

Collaboration active aux actions d’amélioration continue du site

• Participer à des chantiers d’amélioration continue de la performance du site : Résolution de problèmes, 5S, SMED, etc.

• Proposer, documenter et piloter des projets d’amélioration des produits et des process.
• Identifier les dysfonctionnements (au niveau des procédés mêmes, ou encore au niveau des flux d’approvisionnement…), cerner les actions correctives à mettre en œuvre et les déployer.
• Participer à l’optimisation des outils de production
• Assurer la traçabilité des tests réalisés.

Profil :

• Issue de formation BAC + 5 ingenieur : Géneraliste, pack, mécanique ou industrielle.
• Connaissance des référentiels ISO 50 001, ISO 14001, ISO 4S001, ISO 22716, cGMP
• Expérience dans la gestion de projets industriels, de préférence dans l'industrie cosmétique / pharmaceutique ou agroalimentaire.
• Connaissances techniques du domaine industriel
• Compétences en gestion de projet et utilisation d'outils associés.
• Compétences en leadership et en animation d'équipe projet
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion de projet et connaissance des logiciels spécifiques à notre activité : SAP, AMI, equinoxe
• Maitrise de l’anglais

Lieu d'exercice : Lagorce (07)

Horaires : Journée.

Statut : Cadre