Gestionnaire de paie H/F

Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend 8 marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Grown Alchemist et LimeLife. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000 points de vente dans le monde.

Le Groupe l’Occitane s’engage pour l’égalité des chances.
En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs. 
Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs-trices, afin que chacun-e puisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement.
Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur-trice se sente respecté-e et reconnu-e.
Vous êtes uniques !

La mission du groupe basée sur la Responsabilisation impacte positivement les hommes et régénère la nature.

L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires.

Vous vous retrouvez dans nos engagements sociétaux et environnementaux ? Vous souhaitez y contribuer en apportant votre différence ? Postulez !

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Au sein de notre usine basée en Provence à Manosque (04), nous recherchons un.e Technicien.ne de paie H/F en CDI.

Au sein d’un établissement de 800 salariés regroupant une usine, un centre de Recherche et Développement et un Campus (Supply Chain, IT, Finance, RH, RSE, QSSE…), vous reportez à la Direction RH/Communication qui est composée de 25 personnes.

Vous intégrez pour vos missions le service avantages sociaux & rémunération.

Vos missions sont les suivantes :

• Recueillir, établir et contrôler les éléments qui constituent la rémunération des collaborateurs dans l’objectif d’élaborer les bulletins de salaires mensuels.

• Elaborer et Contrôler les éléments variables et les Bulletins de salaires 

• Mensuellement, préparer, collecter auprès des différents contributeurs l’exhaustivité des informations nécessaires à l’élaboration des fiches de paies (temps de présence, temps de travail, heures supplémentaires/complémentaires, primes et éléments variables, absences, avantage en nature, etc.) 

• Analyser et intégrer ces différents éléments dans le logiciel de Paie et/ou suivi des temps, les contrôler et les valider en respectant la règlementation imposée par le Législateur et par la politique RH de l’entreprise. 

• Gérer les différents états de paie ainsi que les extractions post paie à communiquer aux différentes parties prenantes externes et/ou internes. 

• <span 201341983="" data-ccp-props="{">Contribuer aux déclarations fiscales et sociales de l’entreprise  

• Gérer les formalités d’embauches / de changements / de sorties des collaborateurs (créer des fiches collaborateurs et effectuer les changements requis dans les outils Adm et Paie utilisés, réaliser les DPAE, calcul d’indemnités, solde de tout compte, attestations courantes : certificats de travail, France Travail, etc.) 

• Participer à des projets RH transverses

Votre profil & vos compétences :

• Vous êtes issu.e d’une formation RH/Paie et avez une première expérience significative réussie en paie

• Connaissance et capacité à maîtriser les différentes conventions collectives & accords de l’entreprise et de la règlementation en vigueur imposée par le Législateur 

• Connaissance sur les logiciels spécifiques Paie & GTA. Nous utilisons ADP DECIDIUM et OCTIME.

• Maitrise du pack Office et en particulier Excel 

•  Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre organisation ainsi que votre capacité à respecter les délais