IT Functional leader SAP Purchase to Stocks H/F

Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend 8 marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Grown Alchemist et LimeLife. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000 points de vente dans le monde.

Le Groupe l’Occitane s’engage pour l’égalité des chances.
En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs. 
Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs-trices, afin que chacun-e puisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement.
Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur-trice se sente respecté-e et reconnu-e.
Vous êtes uniques !

La mission du groupe basée sur la Responsabilisation impacte positivement les hommes et régénère la nature.

L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires.

Vous vous retrouvez dans nos engagements sociétaux et environnementaux ? Vous souhaitez y contribuer en apportant votre différence ? Postulez !

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Dans un contexte actuel de migration vers S4 HANA pour l’ensemble de nos métiers et de nos filiales actuellement sous SAP ECC, vous participerez à la mise en place des évolutions sur les modules PP / QM / MM, au sein du produit Purchase-To-Stock, sous la responsabilité du Manager IT Operations.

Le produit Purchase-To-Stock couvre les périmètres fonctionnels du Manufacturing (incluant Planning, Approvisionnement, Qualité, Sous-Traitance), de la Supply pour le réapprovisionnement des filiales monde, ainsi que des Master Data Article.

Missions principales

Vous aurez la charge de:

• Contribuer au projet de migration S4 HANA (2023 – 2024 – 2025)
  • Migration technique : testing de non regression, support au testing automatisé, accompagnement des équipes Manufacturing, Supply..
  • Choix de retour au standard sur certaines fonctionnalités, avec challenge des process / besoins métier associé
  • Proposition de nouvelles fonctionnalités / nouveaux process pour apport de valeur business

Et, de façon plus générale :

• Mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités SAP / nouveaux process Manufacturing / Supply du périmètre Purchase-To-Stock : challenger par la valeur, qualifier, proposer la meilleure alternative, réaliser la gestion de projet et contribuer (design, paramétrage, testing..)
• Aider à la maintenance évolutive des modules PP/QM/MM et au support des utilisateurs

·        Oeuvrer à l’amélioration continue :

• • réduire la dette fonctionnelle SAP
  • promouvoir la qualité des réalisations SAP (testing automatisé, bonnes pratiques de paramétrage..) et du service apporté (via observation / recueil feedbacks terrains)

·        Promouvoir une meilleure connaissance des processus Manufacturing / Supply Chain du périmètre Purchase-To-Stock au sein de l’équipe (benchmark vs externe, partage / coaching avec équipe)

Profil & Compétences

• Très bonne connaissance des processus de Manufacturing / Supply Chain du périmètre Purchase-To-Stock
• Connaissance technique SAP :
  • Modules PP, QM, MM : niveau de pratique avancé en tant qu’utilisateur clé (KU) a minima sur 1 de ces modules – appétence technique attendue pour réaliser du paramétrage (pratique actuelle du paramétrage est un plus)
  • Module SD : la connaissance de ce module est un plus (optionnel)
• Gestion de projet SAP (2 ans minimum)
• Anglais & Français courants requis

Qualités requises

• Fortes capacités à
  • Requestionner le statut quo, challenger, simplifier / dérisquer
  • Prioriser ses sujets & s’adapter dans un environnement en constante évolution
  • Etre force de proposition & capable d’initiative en anticipation des nouveaux besoins
• Méthodologie Agile et/ou mindset Agile & Apprenant
• Qualités interpersonnelles & esprit d’équipe permettant la collaboration avec équipes IT, business et internationales
• Rigueur, sens de l’organisation
• Esprit d’analyse

Le poste est localisé à Manosque et rattaché au Manager IT Operations.