Responsable Fiscaliste F/H

The L'OCCITANE Group is a global, natural and organic ingredient-based cosmetics and well-being products maker, producer and retailer. The Group is built on strong values of entrepreneurship, team work, respect and authenticity. It is committed to developing products that are environmentally friendly and sustainable. The Group has eight brands: L'OCCITANE en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, LimeLife, Elemis, Sol de Janeiro and Grown Alchemist. With a presence in 90 countries, our products are distributing in more than 3,000 stores in the world.

L'Occitane Group's mission is to “empower entrepreneurs and communities to cultivate natural beauty and well-being and regenerate nature”. L’OCCITANE is also committed to sustainability for business, people & the planet, as well as respect of human rights, ethics principles and labour protection. All employees at L’OCCITANE must therefore implement the company’s mission and integrate the social, environmental, economic and legal effects of their actions in their day-to-day job. In practice, this means that any employee at L’OCCITANE shall contribute to growing sales, regenerating nature, caring for our consumers & partners and supporting our employees.

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En tant qu'Expert Fiscaliste, vous serez responsable de la gestion de la fiscalité des sociétés françaises du Groupe. Vous apporterez votre expertise pour assurer la conformité aux réglementations fiscales locales et internationales, tout en identifiant les opportunités d'optimisation fiscale et en minimisant les risques financiers et juridiques.

Vous dépendrez du directeur financier de Laboratoires M&L.

Calcul et Vérification :

• Calculer le résultat fiscal et l’impôt des sociétés françaises.
• Calculer le profit sharing.
• Etablir les budgets des impôts et taxes locales et en assurer le suivi.

Conformité et Reporting Fiscal :

• Assurer le respect et l’application des obligations fiscales des sociétés françaises (TVA, impôts sur les sociétés, taxes locales, etc.).
• Superviser les déclarations fiscales annuelles et périodiques.
• Contrôler et vérifier toutes les opérations en lien avec la fiscalité gérées directement par les équipes comptables.
• S’appuyer sur des conseils le cas échéant.

Veille Juridique et Réglementaire :

• Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de fiscalité.
• Analyser l'impact de nouvelles lois fiscales sur l'entreprise et proposer des ajustements si nécessaire.
• Assurer une communication efficace des changements réglementaires à toutes les parties prenantes concernées.

Conseil et Support aux Équipes Internes :

• Fournir des conseils et un support aux équipes financières, comptables et opérationnelles sur des questions fiscales complexes.
• Participer à des formations internes sur les bonnes pratiques fiscales.
• Identifier des pistes d’amélioration en termes de processus fiscaux et les mettre en place.

Gestion des Relations avec les Autorités Fiscales :

• Gérer les audits fiscaux et les contrôles de l'administration fiscale.
• Défendre les positions fiscales de l'entreprise en cas de contentieux.
• Travailler en étroite collaboration avec les différents conseils.

Savoir et savoir-faire attendus :

• Bac+5 en Droit Fiscal, Comptabilité, Finance, ou diplôme équivalent.
• Titulaire du Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) serait un plus.
• Minimum 5 ans d'expérience au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou fiscaliste au sein d'un cabinet d'avocats, ou dans un service fiscal d'entreprise.
• Solide connaissance des règles comptables et des lois fiscales locales et internationales.
• Maîtrise des logiciels comptables (ex : SAP).
• Capacité à utiliser les outils bureautiques (Excel, Word).

Savoir-être associé : (définir le savoir. Ex : réactivité, rigueur, organisation…)

• Excellentes compétences analytiques et rigueur dans le traitement des informations.
• Capacité à prioriser et à respecter des délais stricts.
• Forte aptitude à la communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Capacité à animer et fédérer sans lien hiérarchique ;
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ; 
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations ; 
• Maîtrise du français, et une bonne connaissance de l’anglais (écrit et oral) serait un atout.

L’OCCITANE is an equal opportunities employer. This means that, when making decisions about our employees’ careers with us, our main considerations are their ability to do their jobs and develop in their roles. One way we cultivate change is by creating a more diverse and inclusive workplace and organizational culture. As part of this, we are committed to building an environment that is free from discrimination and harassment where everyone feels respected and valued. We recruit positive-minded people who share our core values - entrepreneurship, team spirit, leading by example and authenticity – and our commitment to sustainability.