Responsable SIRH & reporting social H/F

Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend 8 marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Grown Alchemist et LimeLife. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000 points de vente dans le monde.

Le Groupe l’Occitane s’engage pour l’égalité des chances.
En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs. 
Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs-trices, afin que chacun-e puisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement.
Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur-trice se sente respecté-e et reconnu-e.
Vous êtes uniques !

La mission du groupe basée sur la Responsabilisation impacte positivement les hommes et régénère la nature.

L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires.

Vous vous retrouvez dans nos engagements sociétaux et environnementaux ? Vous souhaitez y contribuer en apportant votre différence ? Postulez !

Au sein de notre usine basée en Provence à Manosque dans le 04, rejoignez des équipes pétillantes et dynamiques !

Nous recherchons dans le cadre d’un CDI un.e responsable des données sociales & SIRH.

Rattaché.e au Responsable Avantages sociaux & Rémunération et en collaboration étroite avec la Directrice RH et Communication, vous aurez en charge la responsabilité des Systèmes d’information RH, des projets associés et du reporting social pour un périmètre France de 1500 collaborateurs (deux entités : Laboratoires M&L et MLDF)

VOS MISSIONS :

• Vous mettez à disposition les données fiables et pertinentes pour l’équipe RH (tableaux de bord, indicateurs mensuels, bilans & rapports sociaux obligatoires, enquêtes, BDESE, préparation des fichiers pour intéressement/participation, …)

• Vous participez aux projets de déploiement de nouveaux SIRH et interfaces (formation, Paie…)

• Vous optimisez les outils en place pour créer de la performance RH

• Vous réalisez et présentez des analyses et études d’impacts en lien avec la politique de rémunération

• Vous pilotez le processus de révisions salariales jusqu’au chargement des données rémunération et l’automatisation des édition des courriers pour les salariés

• Vous participez grâce à votre expertise RH, SIRH et reporting à la mise à disposition de données permettant l’ouverture de négociations sociales (ex : intéressement participation) ou permettant l’amélioration de nos processus RH

• Vous préparez les données pour les instances représentatives du personnel

• Vous maintenez, structurez administrez les bases de données RH et les outils de monitoring/reporting dans un souci constant de justesse et d’automatisation

• Vous gérez et optimisez les interfaces entre les différents outils RH (paie ADP, GTA Octime, Recrutement/organisation/Formation et Performance avec Success Factor…)

VOTRE PROFIL & COMPETENCES :

Issu.e d’une formation bac+5 ou équivalent avec une expérience réussie sur un poste similaire

Vous connaissez les outils RH, êtes à l’aise avec Excel et l’informatique

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre capacité d’analyse

Vous avez des valeurs d’authenticité, de respect, de courage, la prise d’initiative et le travail en équipe sont des comportements valorisés dans la Société et dans l’équipe RH

Vous avez le goût des autres et êtes sensible aux questions de développement durable qu’il soit humain ou environnemental

Et enfin, vous avez compris que la vie est trop courte pour jouer un rôle et assumez pleinement la personne que vous êtes